•     
  • 設為首頁
  • |
  • 加入收藏
  • |
  • 投稿郵箱

主頁 > 新聞中心 > 通知公告 > 正文

2019年安慶市宜秀區事業單位公開招聘工作人員公告
  日期:2019-11-14 14:45 瀏覽量:  來源:未知  視力保護色:
 

  根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定,現就2019年安慶市宜秀區事業單位公開招聘工作人員工作有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅持面向社會、公開招聘;

  (二)堅持考試考察、擇優聘用;

  (三)堅持統一組織、分工負責。

  二、招聘計劃

  本次招聘計劃數14名,招聘公告及招聘崗位信息于2019年11月14日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網(http://rsj.anqing.gov.cn/index.html)、安慶市宜秀區政府網(http://www.aycatalog.cn/)等網站上統一發布。具體招聘專業、人數、資格條件等見《2019年安慶市宜秀區事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

  三、招聘條件

  招聘對象為國家承認學歷的大學專科及以上畢業生,且必須符合以下條件:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.崗位所需的專業或技能條件;

  5.適應崗位要求的身體條件;

  6.符合崗位要求的年齡條件;

  7.崗位所需的其它條件。

  公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1983年11月25日(含)以后出生”,其它涉及年齡計算的依此類推。

  有下列情形之一的人員,不得報考:

  (1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (2)在讀的全日制普通高校學生;

  (3)現役軍人;

  (4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

  (5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

  (6)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位在編正式工作人員;

  (7)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

  四、招聘方式和程序

  此次公開招聘人員工作在安慶市宜秀區事業單位公開招聘工作人員工作領導小組統一領導下,由區人社局和各用人單位負責組織實施,按照發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示聘用的程序進行。

  (一)報名和資格審查

  1、報名方式和時間:報名采用現場報名的方式進行。報名時間為2019年11月25日—11 月29日(上午8:00—11:30,下午14:30—17:00),逾期不予補報。

  2、報名地點:安慶市宜秀區人社局(安慶北部新城宜秀區政務大樓四樓)。

  3、報名流程及注意事項:

  (1)報考人員須填寫《2019年安慶市宜秀區事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2,報名現場領取或網上下載,須由應聘人員本人填寫和簽名承諾),提供本人近期同底兩寸正面免冠照片4張和本人有效居民身份證、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件等材料。

  報考人員屬機關事業單位在編正式工作人員的,須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

  (2)報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息,凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。

  (3)每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

  4、資格審查和繳納筆試費用

  資格審查工作人員按擬聘崗位條件規定對報考人員的報考資格逐一進行審查,并簽署審查意見。通過資格審查的報考人員報名后按規定的收費標準和要求現場繳納考試費用(根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定,按每人每科45元標準收取筆試費用)。通過資格審查的報考人員,不得改報其他崗位。

  報名截止后,應聘同一崗位的通過資格審查并繳費的報考人數與該崗位招聘計劃數的比例不得低于3:1。不足規定開考比例的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員,可于11月30日9:00-17:00到原報名處改報其他崗位。所報崗位招考人數按規定比例核減的,不得改報其他崗位。

  5、其他說明

  (1)享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村貧困家庭的報考人員,可以享受減免統考筆試費用的政策。辦理減免手續時,報考人員應攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復印件);農村貧困家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和貧困家庭基本情況檔案卡(復印件),并須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。上述人員于報名和資格審查時,攜帶相關證明材料辦理減免統考筆試費用手續。

  (2)根據有關文件規定,服務期滿考察合格的“大學生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”、 “大學生服務西部志愿者”等“服務基層項目”人員,按規定兌現加分政策。上述人員于報名和資格審查時,攜帶相關證書一并申報加分事宜,報名截止后不再受理。

  “大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

  對經審核符合加分條件的人員,在宜秀區人民政府網站向社會公示5天,公示無異議的,按規定程序將筆試成績增加2分。

  (二)筆試

  參加筆試人員于2019年12月6日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:00)憑繳費收據或費用減免證明和本人有效居民身份證到原報名處領取《準考證》。逾期不領,視為自動放棄。

  1、筆試時間:2019年12月8日上午9∶00—11∶30。

  2、筆試地點:詳見準考證。

  3、筆試內容和分值:考試科目為《公共基礎知識》,分值100分。

  《公共基礎知識》的主要內容:政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識,判斷推理,言語理解與表達,寫作等。

  (三)面試

  根據各崗位招聘計劃數,按照筆試成績(含加分)從高分到低分順序,以1:3比例確定面試人員名單,不足規定比例的按實際人數確定。若最后一名有2人以上筆試成績(含加分)相同,則并列進入面試。實際進入面試人員等于或少于崗位有效招聘計劃數的,考生面試成績須達到70分及以上,方可列為考察、體檢對象。進入面試的考生,按規定繳納面試費(80元)后領取面試通知書。領取面試通知書相關事項另行通知。

  面試時間、地點詳見面試通知書。

  面試的方式和內容:面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力等綜合素質。面試成績滿分100分。

  (四)成績合成

  報考人員考試最終成績按照筆試成績(含加分)的50%加面試成績的50%合成。上述成績均以百分制計算,計算時保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

  根據招聘崗位數與應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現合成總成績相同,則筆試成績高者(含加分)優先;筆試成績相同(含加分)的,以高學歷者優先;若學歷相同的,有執業資格證者優先;若學歷、執業資格相同,以工作年限、執業年限長者依次優先。如以上原則還不能區分,加試予以確定。加試相關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

  (五) 考察體檢

  考察工作由宜秀區人社局牽頭,會同各招聘單位主管部門負責組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。

  根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

  體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。

  (六)公示和聘用

  對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在宜秀區人民政府網站上公示7日。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由事業單位主管部門按規定將有關材料報區人社局辦理聘用報批手續。對違反公開招聘規定的報考人員,取消其聘用資格。

  根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  因應聘人員體檢或者考察不符合要求;擬聘人員公示的結果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用;擬聘人員未在規定的時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的,可按規定程序和時限,依據應聘者最終成績由高分到低分依次遞補。

  最低服務年限:受聘人員在簽訂事業單位聘用合同前,須與招聘單位簽訂三年服務期限協議,自簽訂之日起,在招聘單位工作不少于3年。

  五、有關事宜

  本次事業單位有關招聘政策及考務、考察、體檢等后續信息,請考生及時登陸宜秀區人民政府網查詢。

  為確保此次公開招聘工作客觀公正,接受宜秀區紀委監委和社會各界監督。

  本次統一組織的招聘考試,不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

  本公告由安慶市宜秀區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

  政策咨詢電話:0556-5939272(安慶市宜秀區人社局)

  監督舉報電話:0556-5515153(安慶市宜秀區紀委監委)

  上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

  特此公告

附件:

2019年安慶市宜秀區事業單位公開招聘工作人員崗位表
2019年安慶市宜秀區事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表

  2019年安慶市宜秀區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

  2019年11月14日

皇冠炸金花